한국산학경영연구소 [EBS 행복한 직장의 조건]

EBS 진로·직업 교육자료

당신의 출근은 행복하십니까?

많은 사람이 미래의 행복한 삶을 위해 직장을 다니고 있지만, 직장은 저 멀리 있는 미래가 아닌 우리가 현재 발 딛고 서 있는 오늘의 삶 자체이다. 그렇다면 하루 대부분을 보내는 직장에서의 삶에 사람들은 얼마나 행복해할까? 대기업 선호도가 중소기업의 5배에 이를 정도로 우리 사회는 대기업을 선호한다. 그러나 정말 대기업만이 훌륭한 직장이며, 행복한 직장의 조건일까? 왜 우리는 개인의 적성이나 꿈과는 무관한 기업의 크기를 가장 중요한 직업 선택의 기준으로 삼고 있는 것일까? 기업의 실제 사례를 통해 과연 우리 시대 행복한 직장의 조건이 무엇인지 살펴보고, 미래 우리 사회를 이끌어갈 아이들에게 현실적인 진로·직업 교육이 왜 절실한지 알아본다.

꿈의 무대가 되는 회사!

우리나라의 평범한 고등학생들은 직업에 대해 얼마나 알고 있을까? TV나 영화 속에서 화려하게 포장된 직업이 아닌 자유학기제 등을 통해 현실 속 생생한 직업을 직접 몸으로 체험하는 것은 매우 중요하다. 세계 경제는 하루가 다르게 달라지고 있으며, 경제 생태계가 변화하면서 중소기업의 역할이 더욱 커지고 있음은 분명해졌다. 대기업은 아니지만, 사람을 위한 즐거운 회사를 지향하는 다양한 기업을 살펴본다.

- 회사는 나를 돌본다
강남의 한 IT업체는 결혼한 직원에게 천만 원, 출산해도 천만 원을 준다. 창업 당시 한 달에 한 번 있는 회식과 영화 보기가 전부였던 이 회사의 복지는 4년 만에 18개로 늘었다. 회사는 돈을 버는 만큼 복지를 늘려 사원들에게 고스란히 나눠주었으며, 직원들은 다시 그것을 성과로 보여주었다.

- 회사는 하모니다
순수 국내 브랜드로서 한국 도너츠의 맛을 세상에 알리고 있는 한 도너츠 회사의 직원들은 일주일에 한 번 칼퇴근하고 사내밴드연습실에 모인다. 음악을 통해 직원들과 소통하고 있는 이 회사는 다른 기업에서 꺼리는 진로체험 현장을 개방함으로써 사회와도 적극적으로 소통하고 있다.

- 회사가 나를 키운다
로봇청소기를 생산하는 한 회사는 생산직은 물론 구내식당 직원까지 모두 정규직일 뿐만 아니라 자기계발을 위해 노력하는 직원에게는 지원을 아끼지 않는다. 사람에게 투자함으로써 동반성장을 하는 이 회사는 물걸레 기능이 있는 로봇청소기를 개발해 국내 온라인 점유율 부동의 1위를 달리고 있다.

- 회사는 내 편이다
경기도 성남의 한 IT업체는 직원의 서른 살 꿈을 위해 3개월 휴직을 먼저 권하고, 육아와 일의 병행이 쉽지 않은 직장맘의 육아를 위해 재택근무를 권장하는 회사이다. 이처럼 유연한 기업문화는 혁신적인 성과로 이어져 전 세계 글로벌 기업을 제치고 가장 선두에 서서 달리고 있다.

- 회사는 꿈의 놀이터다
강남의 한 IT업체는 창업한 이래 전사적으로 가장 열심히 꾸준하게 자동차 레이싱 게임을 해왔다. 대표와 직원들이 다 함께 모여 게임을 하는 즐거운 긴장감이 가득한 이 회사 직원들의 사원증은 모두 제각각이다. 각자의 꿈을 사원증에 그려 직원들의 가능성을 발견하고 그들의 꿈을 응원한다.